Contribuer à la fiabilité et à la fluidité de la paie au sein d'Artis Industrie c'est assurer un maillon essentiel du fonctionnement de l'entreprise. Rattaché au service administratif, vous assurez la gestion complète des paies et des données sociales pour les collaborateurs permanents et intérimaires. Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des informations à la transmission des déclarations sociales. Au quotidien, vous travaillez en lien avec les responsables d'agence, les salariés et les organismes sociaux. Vous veillez à la conformité des dossiers, à la qualité des données et au respect des échéances légales. Vos principales missions seront les suivantes : - Saisir et contrôler les relevés d'heures des intérimaires - Préparer, établir et vérifier les bulletins de paie - Traiter les variables mensuelles et consolider les données de paie - Élaborer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) - Gérer les absences, congés et visites médicales - Assurer la facturation liée aux missions d'intérim - Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les évolutions réglementaires Le poste requiert rigueur, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs flux d'informations simultanément. Vous évoluerez dans un environnement où la précision et la confidentialité sont primordiales. Vous comprenez l'importance d'une paie juste et conforme et savez en garantir la fiabilité avec méthode et discrétion. De formation Bac +2 en gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Une connaissance du secteur du travail temporaire constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie, savez traiter et contrôler un volume conséquent de données et appréciez la rigueur administrative. Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtriser les bases de la législation sociale et des conventions collectives - Savoir établir et vérifier les bulletins de paie - Gérer les DSN et les obligations sociales mensuelles - Organiser les priorités et respecter les délais de traitement - Maintenir la confidentialité des informations sensibles - Communiquer avec clarté auprès des interlocuteurs internes et externes Primes à rajouter au salaire : participation, prime annuelle, primes sur objectif, tickets repas, aide au transport..