POSTE : Chef de Projet Transformation Finance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons aujourd'hui un Chef de Projet Transformation Finance F/H. Rattaché(e) à la Direction Performance et Transformation Groupe à Boulogne (92), vous êtes au coeur de la modernisation de la Fonction Finance. Votre rôle est d'accompagner stratégiquement la Direction Financière dans sa digitalisation et l'optimisation de ses processus clés (notamment la refonte Order to Cash - O2C). Vos Missions Vous êtes le pilote opérationnel des projets de transformation et d'amélioration continue de la Finance. * Pilotage de Projets (End-to-End) : Cadrer, planifier et exécuter la feuille de route de transformation (processus, organisation, outils). Assurer l'AMOA (rédaction des besoins, cahiers de recettes) et le suivi des déploiements avec la DUN (Direction des Usages Numériques) * Optimisation des Processus : Définir et implémenter les modèles opérationnels cibles, notamment sur le processus O2C, afin de générer des gains d'efficacité et de productivité mesurables. * Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formation. * Collaboration Transverse : Assurer la coordination avec les Directions Métiers et la Direction des Usages Numériques pour l'intégration technique et fonctionnelle prime variable + télétravail PROFIL : Votre Profil Nous recherchons un profil de haut niveau, alliant expertise Finance et solide expérience en gestion de projet d'implémentation. * Formation : Bac +5 (Finance, École de Commerce, Ingénieur). * Expérience : 4 à 7 ans minimum en gestion de projets de transformation Finance, idéalement acquise en cabinet de conseil (forte dimension AMOA/Implémentation). * Expertise Technique : Excellente connaissance des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion) et maîtrise impérative du processus Order to Cash (O2C). La connaissance de PIGMENT, CEGID XRP et NOTION est un plus. * Qualités Clés : Leadership et capacité à fédérer, Rigueur en gestion de projet, Orientation Résultat (passer de la stratégie au concret) et excellentes qualités rédactionnelles (AMOA).