Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDescriptif de la mission En travaillant au sein du Pôle Souveraineté de la Direction Juridique de Safran Electronics & Defense, dans le Département Juridique ONE PNT, vous interviendrez dans tous les domaines du droit des contrats et vous aurez pour mission d'être l'interface privilégiée en matière de Contract Management pour les différentes fonctions opérationnelles dédiées aux divers équipements de positioning, timing et navigation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : o Gestion contractuelle : rédaction, analyse, négociation et suivi de tous types de contrats (vente, achat, partenariat, R&T/R&D...); o Rédaction et mise à jour des modèles de contrats ; o Accompagnement des équipes opérationnelles : formation régulière et sensibilisation sur les aspects juridiques et contractuelles ; o Gestion des pré-contentieux : support aux équipes opérationnelles en cas de réclamation, en coordination avec votre hiérarchie et vos collègues juristes ; o Veille juridique : suivi des évolutions légales et mise en conformité des documents contractuels ; o Coordination en matière de Contract Management de certaines entités étrangères.