En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie (300 bulletins/mois), de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventionnel. De solides bases en droit du travail et en droit social sont nécessaires pour réaliser le suivi administratif des salariés et assurer une veille juridique constante pour communiquer des informations fiables à vos clients. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie et disposez d'une expérience de 1 ans en paie, en cabinet. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de l'activité alors postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.