Descriptif du poste:\n\n \n\nJe suis Pauline, Consultante Exécutive au sein du cabinet Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie. J'accompagne aujourd'hui un acteur majeur du secteur bancaire dans le recrutement de son futur HR Business Partner Senior H/F en CDI.\n\n\n\n\nRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre dédié avec un rôle de Business Partner à forte valeur ajoutée.\n\nÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à :\n\nAccompagner les managers et les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de conduite du changement.\nConseiller les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques de premier niveau.\nAssurer le suivi du parcours collaborateur : intégration, mobilité, évolution de carrière et départ.\nSuperviser la paie et l'administration du personnel, avec le management d'un collaborateur.\nPiloter les campagnes d'entretiens annuels, professionnels et de revue de performance.\nParticiper à la définition et au déploiement de la politique de rémunération.\nContribuer au développement de la marque employeur et aux relations écoles.\nCoanimer les comités carrières et assurer le suivi des plans d'actions.\nIdentifier les besoins en formation et déployer le plan annuel de développement des compétences.\nParticiper aux projets de GPEC et aux projets de transformation RH.\nProduire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.\nParticiper activement à la modernisation des processus RH et à l'optimisation des outils.\nGarantir la bonne application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nDiplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez de minimum 6 années d'expérience sur une fonction de HR Business Partner ou Responsable Ressources Humaines généraliste.\n\nVous avez impérativement évolué dans un environnement financier (banque, assurance, services financiers) ou au sein d'un grand cabinet de conseil accompagnant ces acteurs.\n\nVous disposez notamment de :\n\nUne solide vision généraliste des Ressources Humaines.\nUn bon vernis juridique en droit social.\nUne excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans un environnement international.\nUne expérience des outils SuccessFactors ainsi que d'ADP.\nUne forte appétence pour le reporting RH et l'amélioration continue des processus.\nUne posture de véritable partenaire des managers, alliant sens du service, capacité d'influence et accompagnement du changement.\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'analyse, votre autonomie ainsi que votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation. Envoyez-moi votre CV!\n