DRH Valeo Electrification et Relations Sociales Power France F/H - Direction des ressources humaines 94 - Créteil
Offre n° 5719256
DRH Valeo Electrification et Relations Sociales Power France F/H - Direction des ressources humaines
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
Descriptif du poste:\n\nNous recherchons actuellement un(e) DRH Valeo Electrification et Relations Sociales Power France H/F qui sera chargé(e) d'assurer le pilotage stratégique et opérationnel des relations sociales pour la Société Valeo Electrification, tout en apportant un support actif aux projets de relations sociales au niveau de la Division Power et du Groupe. \nCe rôle est central pour maintenir un dialogue social de qualité au sein de la plus importante entité légale de Valeo en France (4000 salariés répartis sur 9 établissements - 2 centres de R&D et 7 sites de production).\nLocalisation du poste : Créteil (94) ou Cergy (95). Cette fonction implique des déplacements sur les établissements Valeo Electrification en France. \nVos missions : \n* \nPilotage des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Valeo Electrification\n* \nAssurer la gestion quotidienne et stratégique du dialogue social pour l'ensemble de l'entité\n* \nPiloter le Comité Social et Économique Central (CSEC) en collaboration étroite avec le Président de la société juridique\n* \nPréparer, mener et assurer le suivi des négociations collectives au niveau de l'entité légale\n* \nAnimer et coordonner le réseau des Responsables Ressources Humaines (RRH) des différents sites sur les thématiques sociales\n* \nPiloter / Supporter les différents projets de relations sociales transverses au sein de la Division Power sur le territoire national\n* \nVeiller à la cohérence des pratiques sociales entre les différents sites de la division en France\n* \nParticiper à divers projets relations sociales à l'échelle nationale pour le Groupe et/ou à des négociations menées au niveau France \n\nProfil recherché:\n\nA propos de vous : \nIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social / du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum au cours de laquelle vous avez évolué au sein de grands groupes industriels internationaux. \nVous avez développé de solides compétences en gestion des relations sociales et en gestion du dialogue avec les partenaires sociaux.\nReconnu(e) pour vos capacités de négociation et à accompagner le changement, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur. \nUn niveau de français et d'anglais courant est impératif. \nNos avantages : \n* \nParticipation & Intéressement \n* \nPlan d'actionnariat, Action Logement\n* \nComité social & économique (CSE) \n* \nRestaurant d'entrepris\nPourquoi Valeo ?\n* \nPour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile\n* \nPour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations\n* \nPour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente\nValeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
VALEO MANAGEMENT SERVICES
\nRejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !\nAu cœur de l'électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l'expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l'autonomie du véhicule.\n
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