Descriptif du poste:\nPoste à pourvoir suite à un départ en retraite : nous ouvrons cette opportunité pour assurer la continuité d'une mission tenue avec brio pendant de nombreuses années. Nous avons à coeur de trouver un nouveau talent qui saura s'inscrire dans l'histoire de notre entreprise, comme l'a fait avec succès notre future retraitée\nVos missions :\nEn collaboration avec les consultants et votre manager, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement:\n\nRédaction et diffusion des annonces\nSourcing et présélection téléphonique des candidats sur les métiers des fonctions support et de la comptabilité/finance\nConduite d'entretiens de recrutement et évaluation des compétences\nMise à jour de notre ATS et suivi administratif des candidatures\nAccompagnement des candidats tout au long du process\nContribution à l'animation des viviers et à la fidélisation\nParticipation à des actions de veille et, selon appétence, à de premiers échanges clients\n\n \n\nProfil recherché:\nLe profil que nous recherchons :\n\nVous avez minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet \nVous êtes rigoureu(se), proactif(ve), et motivé(e) par le travail en équipe. \nVous appréciez le rythme dynamique et la variété des missions. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les jobboards et les réseaux professionnels.\nVous avez le sens de la satisfaction client \n\nPrêt(e) à rejoindre l'aventure ?\nVous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. \nEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !\n