POSTE : Chargé SIRH H/F DESCRIPTION : Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Nous croyons en l'importance du capital humain et à la nécessité de disposer d'outils performants pour accompagner nos collaborateurs. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH pour renforcer notre équipe et optimiser notre système d'information RH. Sous la supervision de la Responsable SIRH, et en étroite collaboration avec la Responsable du CSP Paie, et en lien constant avec les équipes d'accompagnement de Cegedim, vous aurez ainsi pour priorités de : - Superviser la consolidation des paramétrages du logiciel de Paie - Piloter la gestion des incidents et des anomalies (Jira) - Accompagner l'intégration des modules selon le déploiement prédéfini (cadrage, paramétrage, recette et mise en production) - Être force de proposition pour des outils de communication auprès des salariés - Rédiger des procédures internes en conséquence - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des solutions SIRH. - Participer à la mise en place de tableaux de bord et de reporting RH Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui aime faire avancer les sujets, prendre des initiatives et contribuer concrètement à la réussite collective. PROFIL : Votre parcours : - 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. - Maîtrise des logiciels de la solution CEGEDIM TeamsRH et d'Excel . Des connaissances en paie sont souhaitées. - Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. - Un esprit collaboratif, associé à une réelle autonomie dans la conduite de vos missions Avantages : - 12 RTT - 37h hebdo - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur - 2 jours de télétravail - Prime sur objectifs - Tickets Restaurant 9€ par jour travaillé Pourquoi nous rejoindre : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel et de carrière. - Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Une équipe collaborative et solidaire. - Des projets d'envergure pour accompagner la transformation digitale RH de notre Groupe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.