Descriptif du poste: Les activités principales   Positionné au sein de la Direction de la maîtrise d'ouvrage, sous l'autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes : Définition de la stratégie contractuelle * Définir la stratégie contractuelle annuelle et pluri-annuelle du service Patrimoine bâti en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale * Identifier les risques et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible * Participer à la rédaction et à la négociation des marchés assortis de ses documents annexes (rapport de négociation, rapport d'alertes, etc.) * Assurer le retour d'expérience sur les marchés, sur les évolutions durant la vie d'un marché afin de les intégrer dans les futurs marchés Pilotage et suivi administratif du service Patrimoine Bati * Définir les objectifs collectifs de mise en œuvre de la stratégie contractuelle en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale  * Assurer le suivi des objectifs : mettre en place les indicateurs, tableaux de bord, planning, revues d'échéances et en rendre compte  * Anticiper et gérer les échéances (dates de publication de marchés, délibérations, budgets, avenants aux contrats, etc.) * S'assurer de la mise en place des procédures et processus de travail et de leur intégration dans les processus existants  * Superviser l'activité « achat » et gestion contractuelle en lien avec la direction de la commande publique * Participer à la communication de ses actions au sein de la Direction et à la communication interservices au-delà de la Direction  * Valoriser l'activité du service Patrimoine via la présentation des indicateurs, tableaux de bord, rapport d'activités etc.  * Participer et élaborer les supports de présentation des réunions type COTECH, COPIL, réunions de direction générale  * Encadrer le responsable contrôle qualité réglementaire qui est en charge du suivi et de la mise en place des outils de suivi réglementaire et sécuritaire des bâtiments  * Piloter administrativement l'ensemble des marchés d'AMO, de MOE, de maintenance et petits travaux (TCE) des sites et suivre étroitement l'exécution de ses contrats en lien avec les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs  * Insérer les fonctionnalités d'exécution contractuelle des marchés (courriers pénalités notamment) dans la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service  Pilotage et suivi financier du service Patrimoine Bati Application des clauses juridiques et financières des marchés Profil recherché: Diplôme de niveau bac+3 avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion contractuelle marchés publics.    Savoir-être et savoir-faire  * Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l'organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité  * Travail en mode projet  * Force de proposition et de conviction  * Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie  * Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet)  * Aisance rédactionnelle   Conditions liées au poste * Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking .) * Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables * Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance * Télétravail 1j/semaine possible * Adhésion de la collectivité au CNAS * Noël des enfants et soirée du personnel * Logement de Vallée Sud - Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité   Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae)  Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.