POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, entreprise à mission un Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 6 mois minimum dans un contexte d'ATA lié à un changement de logiciel, voici vos missions : - Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paie - GTA (interface) et collecte pour saisies des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET, acompte, avis à tiers détenteurs, épargne salariale) - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des fiches de paies - Contrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance) - Virement des salaires - Traitement des DSN mensuelles et évènementielles (fin de contrat, maladie) - Traitement et suivi des dossiers prévoyance - Interlocuteur privilégié de la caisse des congés payés (CIBTP) et des organismes sociaux - Communication auprès des RRH du réseau (RHH et managers) Avantages Outre la rémunération sur 13,3 mois (avec une treizième mois mensualisable), vous bénéficiez d'une participation, d'un RIE avec participation de l'employeur, de TR de 9€ pris en charge à 60% quand vous êtes en télétravail, de 2 jours de TT après validation de la PE. PROFIL : Pour réussir dans ce poste et mener à bien vos missions, voici les critères principaux : - Vous justifiez d'une expérience en paie d'au moins 5 ans - Vous avez piloté la paie de A à Z, avec les DSN mensuelles - Vous avez géré une population majoritairement composée de non-cadres - Vous avez géré une population en paie avec au moins 5 à 6 variables de paie différentes Les éléments secondaires sont les suivants : vous connaissez CEGID (HRU ou RHPI) et vous connaissez WORKDAY