Responsable Ressources Humaines (H/F) CDD de remplacement 9 mois - Secteur Bischwiller (67) Et si votre prochain challenge RH vous permettait d'avoir un réel impact sur le quotidien des équipes ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité. Ici, les RH ne sont pas cantonnées à l'administratif. Vous serez un véritable partenaire des managers, un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et un acteur clé de la vie de l'entreprise. Si vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas, où les décisions se prennent au plus près du terrain et où votre expertise est reconnue, cette opportunité est faite pour vous. Votre quotidien En véritable chef d'orchestre des sujets RH, vous aurez un rôle central dans l'accompagnement des équipes. Vous serez notamment amené(e) à : - Recruter les futurs talents en collaboration avec les managers. - Accompagner chaque collaborateur, de son intégration à son évolution dans l'entreprise. - Conseiller les responsables de service sur l'ensemble des problématiques RH et de droit social. - Être présent(e) sur le terrain afin de maintenir un dialogue de proximité avec les équipes. - Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise. - Participer activement aux relations sociales (CSE, négociation et suivi des accords). - Assurer les échanges avec les partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail...). - Construire et déployer le plan de développement des compétences. - Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et des procédures disciplinaires. - Suivre les indicateurs RH afin de proposer des actions concrètes d'amélioration. Pourquoi cette opportunité ? Parce qu'elle vous permettra de piloter des sujets RH variés, de travailler en proximité avec les équipes et les managers, et d'occuper un poste où votre expertise aura un impact direct sur le fonctionnement de l'entreprise. Vous recherchez une mission responsabilisante, concrète et humaine ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. Le profil que nous recherchons Vous possédez une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de créer du lien. Vous êtes reconnu(e) pour : votre proximité avec les équipes ; votre sens du conseil auprès des managers ; votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; votre maîtrise du droit social ; votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions ; votre discrétion et votre sens de la confidentialité.