Lemon tri, c'est une équipe de 130 salariés répartis au sein de cinq antennes à Pantin, Marseille, Lille, Lyon et Bordeaux qui s'active pour donner corps à ses engagements sociaux et environnementaux. La mission de Lemon Tri ? Proposer des alternatives concrètes aux décharges et à l'incinération. Nous défendons une approche (rare dans le monde du déchet) qui promeut : la réduction à la source, le réemploi et enfin le recyclage de plus de 30 matières différentes. Nous proposons de gérer, de façon la plus vertueuse possible, les déchets produits hors domicile. Nous apportons un service complet, intégré et transparent permettant à nos clients de reprendre le contrôle sur leurs déchets. Nous sommes aussi une entreprise engagée pour l'insertion par l'activité économique, puisqu'une partie des activités logistiques sont opérées par des salariés en transition professionnelle. Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines confirmé capable d'assurer la continuité de l'ensemble des missions RH. Missions : - Manager l'équipe RH : un chargé de RH, une alternante RH, une CISP - Gérer les affaires courantes avec l'équipe RH - Soutenir la direction sur les projets RH - Gérer les relations sociales avec le CSE - Accompagner les managers de l'entreprise et animer le dialogue - Accompagner les problématiques individuelles et collectives - Piloter les prestations relatives à la stratégie HSE - Participation au COMEX Profil recherché - Formation bac + 5 en RH, psychologie du travail ou Droit social - Expérience de plusieurs années à un poste avec des responsabilités - Une bonne connaissances des environnements industriels - Capacité à travailler en autonomie et à prendre rapidement en main un périmètre RH dans le cadre d'un remplacement - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Et l'envie de participer à une belle aventure collective, social et écologique Modalités du poste : - Type de contrat : CDD ou freelance - Début du contrat : octobre 2026 - Lieu de travail : Pantin avec déplacements dans nos antennes possible Rémunération et avantages : - Rémunération : 50 000 € à 55 000 € + prime de précarité - Une carte Swile pour les tickets restaurants (9€ par jour travaillés, dont 60% pris en charge par l'entreprise) - Prise en charge à 100% du forfait transports OU forfait mobilité durable de 45€ par mois (indemnités vélo personnel ou de location, trotinette, .) - La possibilité de faire du télétravail régulièrement - L'accès à de nombreux avantages CSE via la plateforme Swile - Le congé "temps de trajet responsable" : un jour offert pour les salariés qui choisissent un mode de transport durable pour leurs vacances