Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES Au sein du département Relations sociales & Politiques Sociales et plus particulièrement son pôle juridique social, vous interviendrez en qualité de juriste droit social sur les missions suivantes : Relations individuelles***Conseil juridique auprès des DRH d'établissements***Conseil et support auprès de l'équipe Relations sociales & Politiques Sociales, des autres fonctions Corporate RH ainsi que des équipes RH des établissements (RRH, administration du personnel et paie) ;***Analyse d'impact des évolutions législatives et règlementaires / veille juridique ;***Rédaction de notes juridiques à l'attention de l'ensemble de la communauté RH***Mise en place d'outils juridiques en support aux équipes RH ; rédaction de trames de contrats, avenants, courriers,***Expertise sur des thématiques juridiques dédiées etc. (appui à la Responsable Diversité & Projets QVCT etc.) Relations collectives***Contribuer à la préparation de la documentation nécessaire aux présentations auprès des instances locales et centrales de représentation du personnel***Déploiement du nouveau statut social harmonisé : réalisation des notes d'application et des communications associées auprès des RH, managers et salariés PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Vous êtes diplômé(e) d'une formation juridique de type Bac+5, orientation et/ou spécialisation droit social. Vous avez une première expérience (3/5 ans) sur des missions similaires dans un environnement industriel. Vous avez des compétences en droit du travail (individuel et collectif) et relations sociales. Votre niveau d'anglais vous permet d'avoir un bon niveau de compréhension oral et ponctuellement, de rédiger des notes techniques ou tout autre documentation. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse solides ainsi qu'un bon état d'esprit collaboratif et de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre sens politique. Vous êtes autonome et faites preuve de proactivité et d'anticipation. Votre esprit de synthèse et de présentation vous permet d'apporter un service d'expertise avec de bonnes capacités de communication auprès des différents interlocuteurs. CDI ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.