Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une vingtaine de collaborateurs implanté à côté d'Annecy. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients comme avec ses équipes, ce cabinet offre un environnement de travail à taille humaine où la confiance, l'autonomie et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie souhaitant évoluer dans une structure stable, bien organisée et attachée au bien-être de ses collaborateurs. Votre quotidien Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients varié et assurez l'ensemble de la gestion de la paie : * Établissement des bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur. * Gestion des déclarations sociales et des formalités liées à l'administration du personnel. * Accompagnement et conseil des clients sur les questions sociales courantes. * Veille réglementaire et sécurisation des pratiques. * Collaboration avec les autres pôles du cabinet afin d'apporter un accompagnement global aux clients. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions et souhaitez rejoindre une structure où votre expertise sera réellement valorisée. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez autant la technicité du métier que le contact client. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Au-delà du poste, vous intégrez une équipe conviviale de 20 personnes où chacun trouve sa place et participe à la réussite collective. Le cabinet favorise l'autonomie, la montée en compétences et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, auprès de dirigeants de TPE et PME locaux, avec des outils performants et des collaborateurs investis qui partagent le goût du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, stable et dynamique, où la qualité de vie au travail compte autant que la qualité du service client ? Alors échangeons ensemble !