Au sein d'une équipe RH, véritable partenaire de votre périmètre, vous assurerez les missions suivantes : - Accompagner les managers dans l'ensemble de leurs enjeux RH : recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, conduite des transformations organisationnelles et conseil au quotidien. - Piloter la gestion des talents en assurant le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la mobilité interne, l'animation des revues de personnel, ainsi que la mise en œuvre des plans de succession et de développement des talents. - Garantir une gestion RH performante en assurant le suivi des indicateurs RH, le respect des obligations légales et des politiques internes, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et à la performance de la fonction RH. - Conduire des projets RH en pilotant et en déployant des projets transverses en lien avec la stratégie de l'entreprise, en accompagnant le changement et en mobilisant les parties prenantes. Profil : De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction généraliste. Vous possédez de solides connaissances en recrutement, classification des emplois et gestion de la formation. Vous êtes familier des environnements industriels impliquant de la production sur site. Un bon niveau d'anglais est indispensable afin de faciliter les échanges avec les équipes et le groupe à l'international. Personnalité : - Grace à votre excellent relationnel, vous avez développé la capacité d'accompagner la transformation et la croissance de l'entreprise et de son organisation. - Doté d'un fort sens de collaboration, vous témoignez d'une véritable culture du service. - D'un naturel organisé et rigoureux, vous avez à cœur d'atteindre les résultats fixés. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre du recul et analyser les situations.