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Responsable Accélération Data & IA H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 5867871
Responsable Accélération Data & IA H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
POSTE : Responsable Accélération Data & IA H/F DESCRIPTION : Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le poste : Rattaché(e) à la Directrice Data & IA, le(la) futur(e) Responsable Accélération Data & IA aura pour mission d'accompagner les métiers en lien avec les équipes SI dans l'identification, la qualification, la priorisation et le bon déploiement des cas d'usage data & IA, et également de développer les compétences en matière de data & IA au sein de l'entreprise, en facilitant l'appropriation des outils, méthodes et concepts liés à l'analyse et à la gestion des données. Les missions : Vos principales missions consistent à : 1 - Accélérer les projets data & IA des métiers : - Inspirer les métiers à travers une veille régulière, des actions évènementielles, (hackathons, démonstrations de partenaires technologiques, retours d'expérience de projets) - Accompagner les métiers dans leur démarche d'idéation et de priorisation des cas d'usage data & IA par la valeur, en construisant une démarche et en accompagnant son déploiement dans la durée : ateliers de brainstorming, méthodologie de qualification et d'estimation de la valeur - Suivre la valeur délivrée dans la durée 2 - Construire et faire vivre un programme de sensibilisation et de formation aux enjeux data et IA, en lien avec la Direction des Ressources Humaines : - Construire un socle commun de sensibilisation et de formation pour tous les collaborateurs et le faire vivre dans la durée, piloter son déploiement - Ex. Formation aux enjeux de Qualité data et Gouvernance des data - Initiation IA générative et prompt engineering - Construire et déployer des formations plus spécifiques à des besoins métiers - Capter les besoins des directions métiers et les traduire en des parcours de formation adéquats propres aux enjeux, technologies et outils à maitriser (Business intelligence, data science, ML Engineering / ML Ops, LLM Ops) - Construire, en coordination avec le reste de l'équipe de la Direction Data & IA et la DRH un plan de mise en oeuvre des rôles et responsabilités associés au déploiement de la politique de gouvernance des données : définition des rôles, affectation des responsabilités, intégration au référentiel de compétences, formations ad hoc - 22,5 jours de RTT par an - Des horaires flexibles pour la majorité des postes - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) - Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Compte Epargne Temps - Contrat collectif santé et prévoyance - PEE et Retraite - Prime d'intéressement PROFIL : - Formation supérieure Bac +5 type Ingénieur, ESC ou équivalent, - Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans des environnement tech / data driven - Capacité d'influence et capacité à interagir avec l'ensemble des parties prenantes selon un mode collaboratif - Connaissance approfondie des concepts liés aux données (data management, data governance, data analysis) - Capacité à identifier et évaluer les besoins en compétences data au sein des différents métiers de l'entreprise - Maîtrise des outils de formation en ligne (e-learning, plateformes LMS) et des méthodes pédagogiques innovantes - Compréhension des enjeux réglementaires et éthiques liés à l'utilisation des données (RGPD, sécurité des données) - Excellentes compétences en communication et en animation de groupes - Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à les rendre accessibles aux non-experts des données - Leadership et capacité à fédérer autour d'une vision commune de la culture data - Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des programmes de formation - Connaissance des technologies de gestion des données et des réglementations et bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. - Capacité à anticiper les tendances et les évolutions du marché pour positionner l'entreprise de manière compétitive dans le domaine des données.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
Harmonie Mutuelle
A propos, qui sommes-nous ? Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l'Économie Sociale et Solidair...
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