POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des yvelines vous intégrez le service du LAM composée de 15 salariés. Vos missions principales seront : - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats - Mettre en oeuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) - Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d'équipe - Piloter les activités : suivi des procédures, évaluation des actions, traitement des demandes via les plateformes (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO) - Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi) - Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité - Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers - Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure - Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures - Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle Précisions sur la rémunération : - La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi - L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois - La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : - Type de contrat CDI - Temps plein - Cadre au forfait jour - Spécificités astreintes - Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste PROFIL : Profil du candidat : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! Compétences techniques - Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement - Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes - Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés - Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Compétences managériales - Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe - Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences - Management participatif et communication interne adaptée - Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH Qualités personnelles - Rigueur, organisation, diplomatie - Écoute, disponibilité, sens du dialogue - Respect de la confidentialité et posture réflexive Formation Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)