Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Commercial(e) itinérant sur les départements : 45/89/58/18/36/37/41/72/28/78/91/77/10/ 03 et le 23  . Notre client, un leader dans la gestion de câbles intelligents, développe, produit et distribue des systèmes et composants pour divers secteurs industriels. Le siège de l'entreprise est situé à Richwiller, est le centre névralgique pour des clients de France, de Belgique et dans la région du Maghreb. L' équipe est composé de 20 personnes excelle dans les domaines de la distribution, du marketing, de la logistique, des finances, et offre un service technique spécialisé. Vos principales missions : - Soutenir et développer les relations avec les clients existants avec passion, expertise et savoir-faire technique. - Acquérir activement de nouveaux clients et développer votre réseau de vente. - Offrir des conseils techniques et présenter nos systèmes innovants directement sur site. - Mener des projets de façon autonome, de l'enquête à la conclusion du contrat. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente personnalisées. - Planifier et réaliser des campagnes de vente régionales. - Représenter notre entreprise lors de salons et d'événements professionnels.   Profil recherché: Le poste à pourvoir est intitulé Commercial (h/f) Région Centre. Le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences clés ainsi qu'un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle Compétences Requises : Le candidat doit démontrer une expertise en techniques de vente dans la vente de produit de cablage ou matériel electrique  avec une capacité éprouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente. Une connaissance approfondie des stratégies de négociation est essentielle pour réussir dans ce poste. Une excellente maîtrise des relations clients est indispensable, avec l'aptitude à établir et maintenir des relations solides et durables. Le candidat doit également posséder une capacité à s'adapter rapidement  La maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et une expérience avérée dans l'utilisation de ces systèmes pour optimiser les performances commerciales sont fortement souhaitées. Le candidat doit avoir une communication fluide en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et être capable de présenter des idées de manière claire et convaincante. Un niveau d'expérience suffisant dans le secteur commercial, ainsi qu'une volonté de se développer continuellement, sont des atouts majeurs pour ce poste. Une formation Bac +2 ou +3 en alternance ou une expérience de minimum 3 ans min dans un poste similaire   (véhicule de fonction) Les + de l'entreprise :  Formation complète en génie électrique avec compréhension commerciale ou formation en administration commerciale/d'affaires axée sur la vente (formation en partie au siège alternant théorie et pratique, prise en charge totale des frais) Rémunération fixe + variable selon expérience  A titre indicatif  Profil junior 35K€ avec prime annuel)  Pour un sénior (45 à 48K€ avec prime si la personne arrive avec un portefeuille clients industriels)