Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion optimale de la paie dans notre entreprise et jouerez un rôle clé dans le suivi et l'amélioration de nos processus internes. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion administrative et sociale tout en veillant au respect des réglementations en vigueur. Vos missions :  - Préparation et traitement de la paie (externalisée) : Collecter et saisir les variables de paie, contrôler leur exactitude et assurer l'édition des bulletins de salaire. - Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH. - Gestion post-paie : Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Gestions diverses : Contrôles internes, DAOETH, Bilan social. - Veille juridique et conformité : Suivre l'évolution des réglementations sociales et assurer leur application dans le traitement de la paie Compétences requises pour le candidat idéal : - Formation : Diplôme en gestion de la paie. - Expérience significative en gestion de la paie. - Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des réglementations sociales. - Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel. - Maîtrise de l'anglais. - Prime intéressement trimestrielle - Prime Vacances - Participation repas  - Participation cotisation Mutuelle Employeur - Avantages Comité Sociale d'Entreprise