POSTE : Platform Engineering H/F DESCRIPTION : Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la culture DevOps, vous avez une vision globale de la chaîne et vous souhaitez construire un pont fluide entre le monde du développement et celui de l'infrastructure ? Alors ce poste est fait pour vous ! Véritable alter ego de notre expert référent actuel, vous travaillerez en binôme avec lui pour structurer le Platform Engineering et animer notre pôle d'ingénieurs passionnés. Ce poste est ouvert sur Toulouse, Bordeaux et Nantes ! Vos principales missions - Standardiser et optimiser l'ensemble de la chaîne DevOps. - Créer un lien naturel et efficace entre les équipes de développement et de production. - Intervenir en tant que leader technique pour concevoir et faire évoluer les architectures. - Travailler en synergie au sein d'une équipe dédiée (6 personnes expertes sur le sujet) pour porter nos ambitions techniques. - Développer et intégrer des solutions avancées d'observabilité et de monitoring. Profil recherché - Vous êtes un profil DevOps expérimenté ayant évolué sur toute la chaîne et ayant idéalement déjà fait ses preuves sur des missions de Platform Engineering. - Vous recherchez un rôle de leader, avec la volonté d'être rapidement opérationnel(le) sur de nouvelles missions. - Vous êtes ouvert(e) à une mobilité nationale ponctuelle pour intervenir sur des sujets stratégiques. Compétences techniques Le socle : Excellente maîtrise de GitLab CI, Ansible, Terraform, Kubernetes (K8s) et Linux. Environnement Cloud : Une expérience significative sur Azure est un gros plus. Monitoring & Observabilité : Des compétences fortes sur Prometheus, Grafana et Loki sont particulièrement recherchées. Softskills - Leadership & Coopération : Vous avez l'étoffe d'un meneur et l'esprit d'équipe nécessaire pour travailler en binôme parfait avec notre Lead actuel. - Ouverture d'esprit : Vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle et d'une belle flexibilité sur les sujets de mission. - Excellente communication : Vous possédez de tops soft skills pour interagir, vulgariser et fédérer aussi bien côté dev que côté infra. Où postuler ? Envoyez votre candidature à notre Team RH Inside. Notre processus de recrutement : #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e). #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. https://insidegroup.fr/ PROFIL :