Rattaché directement à la Direction Générale et membre clé du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale de la gestion financière, administrative et humaine de l'organisation. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous pilotez le pôle financier et RH avec pour objectif de garantir la performance opérationnelle et la conformité de l'ensemble de nos structures. Vous évoluez au coeur d'un écosystème multi-établissements dynamique, où vous impulsez la modernisation des outils de gestion tout en veillant à la simplification administrative pour les utilisateurs. Vous managez vos équipes dans un esprit de polyvalence et d'appui conseil transverse.Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :Définir et déployer la stratégie financière afin de sécuriser la trajectoire économique de l'organisation et d'optimiser l'allocation des budgets de fonctionnement et d'investissement.Garantir la conformité et la fiabilité des comptes annuels pour produire des documents comptables et financiers irréprochables auprès des instances de gouvernance et des autorités réglementaires.Superviser le contrôle de gestion et les indicateurs clés afin d'offrir des outils de pilotage budgétaire pertinents et performants à tous les échelons opérationnels.Piloter la trésorerie globale et le recouvrement pour optimiser les flux financiers et assurer de solides relations de partenariat avec les banques.Rechercher des financements et monter des dossiers complexes (subventions, appels à projets) dans le but de soutenir activement le déploiement des investissements futurs.Orchestrer la gestion des ressources humaines afin de veiller au strict respect des obligations sociales, d'encadrer la paie globale et d'animer les négociations avec les instances représentatives du personnel.Impulser la stratégie de développement des RH (GPEC, formation, recrutements) pour valoriser les parcours professionnels et fidéliser les collaborateurs.Piloter l'évolution du système d'information afin d'assurer la sécurité des infrastructures et de conduire l'implantation de nouveaux logiciels métiers performants.