Référent - Assistant médical de Chef de Service H/F La référente assistante chef de service gère les agendas, appels téléphoniques, courriers et planifie les réunions. Elle assure la frappe, mise en forme des documents et présentations, la mise à jour des documents officiels (organigrammes, informations relatives au service sur le site internet/intranet en lien avec la direction de la communication), ainsi que des tâches de reprographie, classement et archivage. Elle apporte un soutien logistique et opérationnel au service. En adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'Hôpital qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités. VOS MISSIONS : ASSISTANTE: * Tenir et mettre à jour les organigrammes du service * Organiser et gérer les agendas du Chef de Service * Gérer et filtrer des appels téléphoniques et des mails * Prendre de rendez-vous de consultations * Accueillir et orienter des patients en consultations * Prendre en charge des patients VIP * Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, notes, .) * Traiter de l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe * Organiser des déplacements professionnels * Préparer et organiser des réunions en lien avec l'activité clinique et/ou recherche. * Saisir des documents numériques * Réaliser la gestion administrative du courrier * Suivre l'évolution d'un dossier professionnel * Construire un dossier professionnel * Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents et informations d'une activité * Organiser des actions de communications * Peut être amenée à faire des déplacements à l'ordre des médecins en ile de France dans le cadre de demande du chef de service * Assurer la rédaction et le suivi des rapports scientifiques et financiers, notamment l'élaboration des états de dépenses. * Assurer l'accueil, l'accompagnement et la gestion administrative des nouveaux arrivants au sein du service. * Assurer la gestion et le suivi des plannings des stagiaires. * Planifier, organiser et coordonner les différents événements et réunions du service. REFERENTE: * Gestion des plannings de l'équipe * Contrôle de la charge de chacun des membres de l'équipe * Organisation et pilotage des tâches des membres du service * Lien privilégié au nom de l'équipe auprès des coordonnatrices * Réaliser des commandes de matériel, fournitures ou consommables * Gestion (en collaboration avec le service RH et le chef de service des recrutements médicaux) * Assurer la coordination administrative du laboratoire BRAIN LAB, notamment le suivi budgétaire, la gestion des dépenses et le traitement des remboursements et notes de frais. Contrat : CDI à pourvoir en temps plein Transports : ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien Rémunération : Suivant l'expérience et la CCN 51 : fourchette comprise de 2 532,48 euros bruts à 3 229,79 euros bruts Avantages : politique de formation ambitieuse, parcours professionnalisant, restaurant d'entreprise mutuelle employeur, CSE attractif (chèques vacances, chèque culture, participation frais de garde d'enfant, cartes cadeaux, subvention sport...), remboursement à 50% du Passe Navigo/mobilité durable. Ce poste est fait pour vous si : CONNAISSANCES REQUISES : * Outils bureautiques * Gestion administrative * Normes réactionnelles * Techniques de prise de notes * Technique de numérisation * Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, .) * Travail en équipe * Connaissance milieu hospitalier * Connaissance de la terminologie médicaleConnaissance scientifique et milieu scientifiqueVeille informationnelle * Veille règlementaire * Organisation d'évènements * Anglais professionnel écrit et parlé * Être à l'aise avec les outils numériques et maîtriser l'utilisation de plusieurs logiciels métiers, avec une capacité à passer facilement d'un outil à l'autre et à s'adapter à de nouveaux logiciels. SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES : * Discrétion absolue, sens de la confidentialité et discernement, notamment dans la gestion des informations médicales, personnelles, administratives, scientifiques et institutionnelles sensibles. * Rigueur, organisation, sens des priorités et réactivité, avec une capacité à anticiper, gérer les urgences et respecter les échéances. * Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie et s'adapter aux évolutions du service, des outils et des procédures. * Excellent relationnel, diplomatie et maîtrise de soi, avec une posture professionnelle, bienveillante et adaptée aux différents interlocuteurs. * Esprit d'équipe, sens d...