Descriptif du poste: La Direction Vie Étudiante et Égalité des Chances (DVEEC) est une direction d'administration des services centraux de l'université. Elle est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. Elle est chargée d'assurer les missions dédiées au pilotage de la vie étudiante de campus et à leur mise en œuvre opérationnelle au sein de l'Université, dans une logique de service. Mission du service / positionnement hiérarchique : Le pôle diversité et handicap est chargé de déployer et coordonner les dispositifs handicap étudiants de l'Université Paris-Saclay, dans le respect de la charte université handicap signée par la conférence des présidents d'universités, réaffirmée en 2012 et en référence à la loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et les dispositifs liés à la diversité. Le pôle a pour missions de : * Offrir un accès performant à l'Université aux étudiants·es en situation de handicap grâce à la mise en place de compensations telles que des aides techniques, humaines, pédagogiques, bourses, de l'université et ses partenaires, pour permettre aux étudiants·es de suivre leur parcours de formation dans les meilleures conditions et d'élaborer au mieux leur projet professionnel ; * Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap et de la diversité pour engager chaque partenaire et faire du handicap et de la diversité l'affaire de tous ; * Développer des partenariats internes (direction de la formation, mission égalité diversité.) et externes en faveur des étudiants en situation de handicap et de la diversité ; * Animer les réseaux métier sur ses périmètres d'activités. Le/La chargé·e de projet handicap étudiant relève hiérarchiquement de la responsable du pôle diversité et handicap. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec la vice-présidente égalité, diversité et inclusion et le chargé de mission handicap. Missions principales de l'agent·e : Conduite de projet * Conduire des projets structurants : création d'un outil d'accompagnement et de gestion des étudiants.es en situation de handicap et mise en place d'un outil de pilotage des activités du pôle ; * Proposer et rédiger des projets innovants dans le cadre des appels à projets vie étudiante (CVEC, AAP vie de campus, la fondation Université Paris-Saclay). Gestion administrative et financière * Suivre l'exécution du budget du pôle diversité et handicap en lien avec le pôle pilotage et projets étudiant ; * Répondre aux enquêtes du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et assurer le lien avec les interlocuteurs référents en matière de handicap et d'inclusion ; * Contribuer à la réalisation du bilan annuel des activités du pôle ; * Participer à la démarche d'amélioration continue des services aux usagers·ères et des dispositifs d'accompagnement ; * Initier et développer des partenariats externes pour inscrire les actions de l'Université en matière de handicap et d'inclusion dans un environnement local et national ; * Contribuer à la mise à jour du schéma directeur handicap pour la partie étudiante de l'Université Paris-Saclay ; * Contribuer aux actions de communication en interne et en externe sur l'ensemble du périmètre du pôle en lien avec la chargée de communication de la direction. Profil recherché: Connaissance, savoir : * Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des étudiants·es en situation de handicap ; * Connaître les outils de conduite de projet ; * Avoir une bonne maitrise des outils du pack office, notamment de l'outil Excel ; * Avoir une connaissance des outils numériques en lien avec la compensation du handicap ; * Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap ; * La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus ; * Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire : * Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux ; * Savoir mettre au point des méthodologies et des outils de gestion spécifiques ; * Planifier son activité ; * Savoir exercer une fonction de veille ; * Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels ; * Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords ; * Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités ; * Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation ; * Aptitude à travailler en réseaux ; * Informer et rendre compte ; * Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles. Savoir-être : * Avoir une cap