Descriptif du poste:\n\nVous interviendrez sur un large éventail de sujets RH :\nRessources Humaines\n* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, etc.).\n* Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l'intégration.\n* Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.\n* Suivre les indicateurs RH et contribuer à la mise à jour des tableaux de bord.\n* Participer au déploiement des projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, marque employeur...).\n* Veiller à la bonne application des procédures internes et de la réglementation sociale.\n* Assurer une veille sur les évolutions en matière de droit social et apporter un premier niveau d'analyse sur les questions courantes.\nQualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)\n* Mettre en place et animer des actions favorisant le bien-être des collaborateurs.\n* Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.\n* Organiser des événements internes et des initiatives visant à renforcer la cohésion des équipes.\n* Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail au sein de l'entreprise.\nGestion de la flotte automobile\n* Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules.\n* Gérer les commandes, renouvellements, restitutions et affectations des véhicules.\n* Suivre les contrats de location, les assurances, les entretiens et les contrôles réglementaires.\n* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des prestataires pour les sujets liés à la flotte.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste ou de Chargé(e) des Ressources Humaines.\n* Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer simultanément des missions RH, administratives et transverses.\n* Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, les processus de recrutement et l'accompagnement des managers et des collaborateurs.\n* Vous avez une bonne connaissance du droit social et êtes capable d'apporter un premier niveau de conseil tout en assurant une veille réglementaire.\n* Vous avez une sensibilité particulière aux sujets liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et prenez plaisir à mettre en place des actions favorisant l'engagement et le bien-être des collaborateurs.\n* Une expérience dans la gestion d'une flotte automobile ou de services généraux constitue un véritable atout.\n* Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.\n* Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un esprit d'initiative et d'un réel sens du service.