directeur rice, eur ressources humaines H/F - EC21638 87 - LIMOGES
Offre n° 5970213
directeur rice, eur ressources humaines H/F - EC21638
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
directeur rice, eur ressources humaines H/F - EC21638 Participation à la définition de la politique RH : - Réaliser le diagnostic des RH de la collectivité ; - Identifier et analyser les modes de management et d'organisation de la collectivité ; - Proposer des évolutions stratégiques en cohérence avec les objectifs politiques et le cadre réglementaire ; Accompagnement des agents et des services d ... se en œuvre de la politique RH : - Mettre en place des procédures partagées de gestion des ressources humaines ; - Accompagner et sensibiliser les services à la conduite du changement ; - Accompagner l'encadrement d ... nction de management et de gestion des RH ; - Maintenir la démarche de prévention des risques professionnels et garantir le respect des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ; - Garantir l'application des règles relatives au temps de travail. - Conseiller et orienter les agents ; - Prévenir les contentieux relatifs au personnel. Pilotage des instances paritaires et relations avec les organisations syndicales : - Préparer les dossiers présentés d ... ifférentes instances paritaires ; - Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires ; - Animer le dialogue social en lien avec la direction générale ; - Définir les conditions d'exercice du droit syndical. Gestion des emplois et compétences, gestion administrative, administratif et statutaire : - Piloter la politique de recrutement, de mobilité et de formation (suivi des recrutements, mobilités et reclassements, plan de formation) ; - Participer aux entretiens de recrutement des cadres stratégiques ; - Définir et piloter le dispositif d'évaluation annuelle ; - Garantir l'application des dispositions statutaires et organiser la veille réglementaire ; - Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière, carrier et de ... gents d ... dre des dispositions statutaires et de la politique RH de la collectivité. Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale : - Piloter et contrôler la masse salariale ; - Organiser la procédure d'élaboration du budget RH ; - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH (tableaux de bord, prospective, prospectif financière) ; - Garantir le fonctionnement du système d'information des ressources humaines (SIRH) ; - Elaborer les bil ... dicateurs annuels (RSU, indicateurs égalité professionnelle,-) ; Information du personnel par la communication interne : - Participer à l'information du personnel par le biais de l'intranet, des notes de service et des publications internes (BIP,-) ; - Piloter l'organisation de manifestations internes regroupant tout ou partie du personnel (séminaires, accueil des nouveaux recrutés-). Encadrement du personnel de la direction : - Définir les objectifs et les priorités des cadres de la direction à partir des orientations stratégiques de la collectivité ; - Animer des réunions de service régulières avec l'encadrement de la direction ; - Participer au recrutement, à la gestion statutaire et au parcours de formation des agents de la direction ; - Réaliser les entretiens professionnels des cadres.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Ville de LIMOGES
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