POSTE : RRH H/F DESCRIPTION : Rôle et responsabilités Piloter, en lien avec le Responsable Comptable et la Direction, la mise en oeuvre opérationnelle des directives et exigences RH liées à la démarche AEROEXCELLENCE. Assister le Responsable Comptable dans ses fonctions RH. Exigences du poste - Suivre les dossiers du personnel - Réaliser et suivre les contrats de travail - Organiser les entretiens individuels / professionnel - Mettre en place le suivi des formations - Elaborer la matrice des compétences - Assister aux réunions, rédiger les comptes-rendus - Recruter les postes administratifs en collaboration avec le Responsable - Réaliser une veille sur tous les sujets RH (jurisprudence et évolution du droit) - Gérer les dossiers des stagiaires et des alternants Vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH. Rattaché(e) au Responsable Comptable vous prendrez en charge l'ensemble des tâches liées à l'administration et la bonne gestion des Ressources Humaines. Vous êtes attentif(ve) aux détails et vous aimez les tâches très polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter. Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu'à la prise de poste. L'Entreprise Utilisatrice Commerce de gros de minerais et métaux, achat et vente en gros, demi gros et détail de tous produits métallurgiques destinés en premier lieu à l'aéronautique mais aussi à tous les autres secteurs économiques, sciage et toutes opérations de transformation de ces produits, usinage de pièces mécaniques. Ce qu'on attend de vous - Administration du personnel, formation, veille juridique sociale et RH, autonomie, sens des responsabilités - Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, empathie, écoute positive - Rigueur, implication, motivation, - Organiser de façon efficace son temps de travail - Être capable de partager ses expériences et sa pratique Objet CDD 6 à 9 mois et + Environnement de travail caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d'équipe, ambiance bienveillante. Rémunération et Avantages 35K€ à 45K€ - statut non-cadre Horaires fixes : lundi à jeudi : 8h30/12h30 - 14h/18h - 16h30 le vendredi (38h50/semaine) Poste non éligible au télétravail Secteur Activité et profil de l'entreprise Industrie / métallurgie PROFIL : Formation : Ressources Humaines Expérience confirmée de 4 ans minimum Logiciel SIRH EURECIA + SILAE + PackOffice Anglais (niveau B2)