Au sein du service Paie, organisé en open space, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et interviendrez sur les missions suivantes : * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; * Éditer et contrôler les bulletins de paie chaque mois ; * Gérer les entrées et sorties des salariés, de l'embauche au départ ; * Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, congés payés, absences, arrêts maladie/AT, etc. ; * Gérer et suivre les dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles, des IJSS, et de prévoyance ; * Gérer la subrogation ; * Effectuer les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.) ; * Être l'interlocuteur(trice) des salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie et à leur situation administrative. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et les besoins de l'entreprise. Formation : niveau Bac+2 minimum en paie. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe. Compétences : bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien. Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien.