Directement intégré.e au pôle administration RH et Compensation & Benefits, vous aurez pour mission : - Apporter un soutien sur tous les aspects administratifs des ressources humaines, ainsi que sur la gestion des temps de travail, - Accueillir, informer et conseiller tant les collaborateurs que les managers, - Préparer les réunions mensuelles et assurer le suivi des indicateurs de performance, - Administrer diverses campagnes telles que la mutuelle, le télétravail, le CESU, et la médaille du travail, - Participer activement à la préparation des diverses déclarations, notamment le bilan social, la taxe d'apprentissage, et les rapports de la DARES, - Contribuer à la structuration et à l'amélioration du pôle grâce à la création et la mise à jour des supports RH, ainsi que des documents destinés aux employés et aux gestionnaires sur la plateforme interne. Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines dans un domaine connexe, de niveau Bac+3 et vous êtes particulièrement intéressé.e par le secteur de l'aéronautique. Vous disposez de connaissances de base sur la législation RH et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie et de curiosité.