Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en relation étroite avec les managers de trois directions métier, vos responsabilités couvrent : \n \n* \n* \nTalent Acquisition & Sourcing : Cadrage des besoins, élaboration de la stratégie de recrutement, sourcing (approche directe, jobboards, réseaux sociaux, écoles) et conduite des entretiens. \n* \nMarque Employeur & Expérience Candidat : Garantie d'un parcours candidat fluide et attractif, développement des partenariats écoles et valorisation de la culture d'entreprise. \n* \nIntégration & Talent Management : Co-construction de l'onboarding, animation des entretiens annuels/professionnels et des revues de talents. \n* \nFormation : Recueil et analyse des besoins, sélection des organismes partenaires et suivi du plan de formation annuel. \n* \nPilotage RH : Suivi des KPI de recrutement, création de reportings et amélioration continue des outils et processus RH. \n\nProfil recherché:\n \n* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement et développement RH, idéalement acquise en cabinet et en entreprise. \n* Vous souhaitez conjuguer expertise en Talent Acquisition et accompagnement du développement des collaborateurs (parcours, compétences, formation). \n* Vous disposez d'une excellente capacité de compréhension des métiers (IT, conseil, business, production) et des enjeux business. \n* Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, de posture conseil auprès des managers et d'un fort esprit d'initiative. \n* Vous aimez contribuer à la structuration d'une organisation en mouvement à taille humaine. \nVous souhaitez laisser votre empreinte sur le développement d'un groupe ambitieux et rejoindre une équipe RH proche du terrain ? \n \n- Type de contrat : CDI (Temps plein)\n- Localisation : Montreuil (93)\n- Rémunération : Jusqu'à 50 K€ brut annuel selon expérience (Fixe + Variable)\n- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, remboursement transport à 50%, chèques cadeaux\n- Contact candidature : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx