Description du poste : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure la gestion administrative des salariés ainsi que la préparation et le suivi de la paie. Gestion de la paie Préparer, contrôler et traiter les éléments variables de paie. Assurer la collecte et la saisie des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. Contrôler les bulletins de paie et identifier les éventuelles anomalies. Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant un impact sur la paie. Effectuer les déclarations sociales et assurer leur suivi. Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie. Administration du personnel Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche. Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés. Gérer les périodes d'essai, avenants et documents administratifs. Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail. Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés. Préparer les documents de fin de contrat. Description du profil : Profil recherché Formation en paie, ressources humaines ou gestion administrative. Première expérience significative en gestion de paie et administration du personnel. Bonne maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie est appréciée. Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Autonomie et sens des priorités.