Descriptif du poste: Vous êtes prêt(e) à relever un défi professionnel stimulant aux enjeux multiples (valeurs, coopération bénévoles-salariés, stabilisation financière, dynamique d'équipe) au sein de notre structure de l'éducation populaire appréciée par les habitants et soutenue par les partenaires financiers ? L'AAPIQ, centre social de Rochefort, recrute un.e directeur.trice pour relancer le projet associatif. Les enjeux sont nombreux : -          Structurer l'équipe de l'association et en renforcer la cohésion ; -          Mobiliser les habitants autour du projet social de l'association ; -          Porter de nouveaux projets au service du territoire et en particulier des quartiers prioritaires de Rochefort.   Sous l'autorité du Conseil d'Administration, en tant que Directeur(trice), vous aurez la responsabilité de la gestion globale du centre, de son équipe et de ses projets. Vos Missions principales : * Piloter le projet global du Centre en lien avec les réalités du territoire et les politiques publiques ; * Encadrer, animer et soutenir une équipe de 35 salariés dans une démarche de management participatif et de montée en compétences ; * Coordonner l'ensemble des activités du centre, en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles ; * Accompagner les instances de gouvernance de l'association * Entretenir et développer les partenariats locaux ; * Assurer et superviser la gestion administrative, comptable et budgétaire de la structure. * Développer et entretenir des partenariats locaux (collectivités, écoles, associations, institutions). * Participer à la promotion du centre et de ses activités (communiqués, événements).   Conditions du poste : Le poste est basé à Rochefort, à 35 minutes de La Rochelle, 30 km de l'Ile d'Oléron, 1h30 de Bordeaux par autoroute et quelques kilomètres des plages océanes Le poste pourra nécessiter quelques déplacements occasionnels auprès des partenaires dans l'agglomération de Rochefort ; un véhicule de service sera à votre disposition si besoin.   La prise de poste est souhaitée idéalement pour la rentrée de septembre 2025.   Poste proposé sous statut cadre, en CDI temps plein, forfait 210 jours travaillés par an (33 jours de congés annuels + 8 à 10 jours de RTT selon les années) ;   La rémunération proposée selon Convention Collective ALISFA - pesée 485 : 50475 euros brut annuels (+ éventuelle reprise d'ancienneté conventionnelle) ;   Ce poste nécessitant une grande proximité auprès des équipes, le télétravail ne peut être envisagé que de manière ponctuelle Profil recherché: Le poste vous est accessible si vous avez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 de type DESJEPS / CAFERUIS / CAFDES / Master en ingénierie sociale ou animation sociale ou en développement local ou en gestion/management de structures sociales et/ou associatives ou diplôme équivalent de niveau 6 (conformément aux critères de la CAF) ;   Vous avez une expérience de 2 ans minimum de direction dans le secteur social, culturel ou associatif ou de coordination de service/pôle social/médicosocial/culturel où vous avez développé des compétences en management d'équipe (animation d'un collectif autour d'un projet) et en gestion budgétaire.   Intérêt pour l'éducation populaire et le développement social local ; Compétences en animation de réseau ; Aptitude à l'écoute, à la concertation et à l'animation collective ; Connaissance de l'éducation populaire et du travail en quartier prioritaire ; Capacité à travailler en collaboration étroite avec un Conseil d'Administration bénévole.   Les qualités / atouts pour ce poste : - Sens des responsabilités, de l'écoute et de l'initiative. - Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. - S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.