Description du poste : vos principales responsabilités seront Gérer un portefeuille de paie Assurer la gestion des horaires et du temps de travail Gérer les congés et absences Assurer le suivi des congés maternité et paternité Traiter les arrêts maladie et accidents du travail Assurer la gestion des SDTC Réaliser les contrôles de paie et effectuer les vérifications nécessaires Garantir la fiabilité et l'exactitude des données individuelles des salariés Participer à la préparation et au respect des échéances mensuelles et annuelles de paie Apporter un support aux salariés, managers et HRBP concernant les problématiques liées à la paie et au temps de travail Répondre aux demandes via les différents canaux de communication : réponses directes, réunions, outils digitaux et solutions de type chatbot Veiller au respect des processus, de la réglementation et des règles de conformité applicables. Description du profil : Les qualités recherchées Rigueur et précision Organisation et gestion des priorités Sens du service et de la communication Esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation dans un contexte de changement Sensibilité aux enjeux de conformité.