RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM), nous recrutons un(e) chef(fe) de service pour piloter et accompagner deux équipes de professionnels réparties sur deux antennes territoriales (Nancy et Lunévillois à venir), composées de 10 mandataires délégués à la protection des majeurs. Rattaché(e) à la direction, vous assurez une fonction centrale d'encadrement, de coordination et de soutien technique auprès des équipes, dans le respect des cadres réglementaires (loi du 2 janvier 2002 et loi du 5 mars 2007). Vos missions principales seront Management et organisation des équipes - Encadrer et animer environ 10 mandataires judiciaires répartis sur deux sites - Organiser et répartir la charge de travail en fonction des secteurs et des priorités - Garantir le bon fonctionnement des équipes et la qualité des accompagnements - Assurer la cohésion d'équipe, le soutien technique et l'accompagnement des professionnels - Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences - Vous êtes garant du respect des procédures, de l'équité de traitement et de l'organisation du travail. Pilotage de l'activité - Définir et suivre les objectifs en lien avec la direction - Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité - Évaluer la qualité des mesures et proposer des axes d'amélioration - Assurer le suivi des situations complexes et alerter la direction si nécessaire Coordination et qualité des accompagnements - Veiller au respect des obligations réglementaires (outils 2002-2, écrits professionnels, délais) - Apporter un appui technique aux mandataires (analyse de situations, audiences, etc.) - Garantir la qualité des écrits à destination des juridictions Travail partenarial et représentation - Représenter le service auprès des partenaires (juridictions, secteur social et médico-social) - Développer et animer les partenariats territoriaux - Participer aux instances institutionnelles et aux projets de service Contribution au développement du service - Participer à la mise en œuvre du projet de service - Être force de proposition dans les évolutions organisationnelles et stratégiques - Contribuer aux projets transversaux et à l'innovation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, idéalement CAFERUIS, Master 1 (ou plus) en management des établissements sociaux ou médico-sociaux. Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, d'écoute, d'analyse et de prise de décision. Vous savez fédérer une équipe, gérer les priorités et travailler en partenariat. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection juridique des majeurs ou du médico-social. Compétences et qualités attendues - Solides compétences en management d'équipe et conduite du changement - Capacité d'analyse, de décision et de gestion de situations complexes - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture de soutien - Rigueur organisationnelle et maîtrise des outils de pilotage Rémunération et avantages : 37 140 € annuels bruts + prime SEGUR + tickets restaurants + participation de l'employeur à la mutuelle + prestations du CSE + accès au catalogue de prestations action logement + réductions tarifaires sur notre offre de services + Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables + Télétravail possible après période d'intégration (2 jours semaine)