POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous sommes RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens. Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs. Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale. Nous recherchons Suite au gain d'un nouveau marché, notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines F/H. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, vous participerez à la définition et à la mise en place de la politique de gestion des Ressources Humaines. Vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et piloterez le développement RH. Vous serez intégré(e) au sein d'une entité composée de 3 sites, avec plus de 2000 collaborateurs. Vous avez : - Une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. - Au minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire. - Idéalement, une expérience dans le secteur du transport de voyageurs. Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : - Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition. - Vous connaissez l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC) et vous maitrisez la réglementation. - Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles sont avérées et vous permettront de réussir dans ce poste. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous conseillez et accompagnez quotidiennement les managers et les opérationnels sur l'intégralité des sujets RH (droit du travail, formation, carrières, contrats, procédures disciplinaires). - Vous gérez l'intégralité des processus RH, de l'administration du personnel et de la paie au recrutement et à la formation, tout en participant à la conduite du changement. - Vous garantissez l'application des procédures internes, assurez une veille juridique proactive et menez les procédures disciplinaires ou enquêtes internes. - Vous organisez les élections des instances représentatives du personnel (IRP) et veillez au maintien d'un dialogue social constructif. - Vous garantissez le développement de la prévention, santé et sécurité au travail en lien avec les acteurs dédiés, et êtes le/la référent(e) Diversité et Handicap de l'entreprise. - Vous assurez le reporting social régulier et pilotez les indicateurs RH pour fournir une aide à la décision éclairée. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière. - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert. - Des collaborateurs motivés. - L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. - Un métier qui a du sens et de l'utilité. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! PROFIL :