Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Sociale F/H sera d'assurer la fiabilité et la cohérence des données de rémunération. Missions Rattaché(e) à l'équipe Finance, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Recueillir et analyser les données sociales, * Assurer la fiabilité et la cohérence des données de rémunération, * Concevoir et produire les tableaux de bord RH mensuels ainsi que les indicateurs de pilotage, * Analyser les écarts entre les effectifs et coûts du personnel réels et les prévisions budgétaires, * Examiner et challenger les hypothèses budgétaires en partenariat avec les équipes concernées, * Élaborer et superviser les provisions liées aux rémunérations, * Contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage RH et des outils associés. * Participer à la mise en place d'un EPM. Profil du candidat * Vous êtes issu(e) de formation BAC+5, * Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en Contrôle de gestion, * Vous maîtrisez la suite Office avec la connaissance d'un ERP et un EPM, * Vous faites preuve d'agilité et d'adaptation, * Vous appréciez le travail collaboratif et savez interagir avec de multiples parties prenantes, tout en conservant une forte autonomie. Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 75 000€ Annuel brut fixe + variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **