Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) LEARNING & DEVELOPMENT DIRECTOR afin de piloter la stratégie de développement des compétences dans un contexte de transformation. Rattaché(e) à la Direction RH, vous accompagnez les enjeux business en faisant du développement des compétences un véritable levier de performance, de professionnalisation et d'engagement. Vos missions * Définir et déployer la stratégie Formation & Développement des Compétences. * Structurer et piloter une Académie interne dédiée aux parcours d'intégration, de management et aux métiers clés. * Concevoir et déployer le plan de développement des compétences, en assurer le suivi budgétaire et mesurer son impact. * Manager l'équipe Formation et accompagner les directions opérationnelles dans leurs enjeux de montée en compétences. * Développer les référentiels de compétences, les parcours professionnels et les dispositifs favorisant l'engagement des collaborateurs. * Piloter les projets de transformation liés à la formation, aux compétences et aux outils RH. * Définir des indicateurs de performance afin de mesurer le ROI des actions mises en œuvre. Description du profil : De formation supérieure en RH ou Ingénierie de Formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une fonction Formation / Développement des Compétences, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou en transformation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle , avec une forte orientation business . Vous savez transformer une stratégie en actions concrètes, accompagner le changement et embarquer des interlocuteurs variés grâce à votre posture de partenaire, votre pragmatisme et votre sens du résultat. Une expérience dans la création ou le développement d'une Académie interne, d'une université d'entreprise ou d'un dispositif structurant de développement des compétences constitue un réel atout.