Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de l'ouverture de son campus à Reims, MEWO recherche un Chargé de recrutement et développement commercial F/H.\nRejoindre MEWO à Reims, c'est participer à l'ouverture et au développement d'un nouveau campus, tout en occupant une fonction complète au croisement du recrutement, de la relation commerciale et de l'accompagnement des étudiants.\nVous intégrerez une structure à taille humaine, moderne et dynamique, au sein de laquelle la proximité, l'autonomie et le travail collectif occupent une place centrale.\nVous contribuerez concrètement à rapprocher les projets professionnels des étudiants et les besoins en compétences des entreprises du territoire. Vous prendrez en charge le recrutement, le placement et le suivi des étudiants inscrits dans les formations de votre portefeuille. À l'interface entre les candidats, les apprenants et les entreprises partenaires, vous participerez directement au développement du campus et à la réussite des parcours de formation.\n \n3 axes d'action : \nRecruter et accompagner les candidats\n* Prospecter et sourcer des candidats sur les jobboards et site internet.\n* Organiser et animer des réunions d'information.\n* Conduire les différentes étapes du processus de sélection : étude des candidatures, tests et entretiens. \n* Assurer les relances et maintenir la base de données candidats à jour.\n* Accompagner les étudiants dans leur recherche d'une entreprise d'accueil.\n* Réaliser le matching entre les profils des étudiants et les besoins des employeurs.\n* Présenter les candidatures sélectionnées aux entreprises.\n* Participer aux journées portes ouvertes, salons et autres événements de recrutement.\nDévelopper les relations avec les entreprises\n* Prospecter les employeurs par téléphone, par courriel et lors de rendez-vous.\n* Identifier et qualifier leurs besoins en recrutement et en compétences.\n* Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires.\n* Rencontrer les acteurs institutionnels, publics et privés du territoire.\n* Être l'interlocuteur privilégié des employeurs tout au long du parcours de formation.\nSuivre les étudiants en entreprise\n* Répondre aux questions relatives aux contrats et au déroulement de la formation.\n* Réaliser les entretiens de suivi en entreprise, à raison de trois suivis par formation.\n* Informer les employeurs de la progression pédagogique et de l'assiduité des apprenants.\n* Assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des outils internes.\n* Contribuer à la prévention et à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées pendant le parcours.\n \n\nProfil recherché:\n\nAu dela de votre formation, vous justifiez d'un minimum trois ans d'expérience dans les relations avec les entreprises, le recrutement, le placement de candidats ou une fonction commerciale associant B2B et B2C.\nVous maîtrisez les techniques d'entretien, la prospection commerciale et l'accompagnement de candidats. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs, notamment Word, Excel, Teams et les solutions d'emailing.\nLa connaissance des environnements de la formation professionnelle ou de l'alternance ainsi que la maîtrise des outils Galia et Edusign constitueront de réels atouts.\nVotre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous disposez également :\n* d'une communication orale et écrite de qualité ;\n* d'une réelle aisance dans la prise de parole en public ;\n* du sens du service et de la relation client ;\n* d'un tempérament commercial et du goût du résultat ;\n* de capacités d'organisation et de suivi administratif ;\n* d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe.\nDes déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des relations avec les entreprises et du suivi des étudiants. \n \n