Descriptif du poste:\n\n0,41 ETP \nCCN du 15/03/1966\n\nMissions :\nDans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :\n- Soutenir la direction et les équipes dans les réflexions cliniques et organisationnelles\n- Être force de proposition dans les choix stratégiques liés à l'accompagnement médico-social,\n- Contribuer au respect de l'éthique et du cadre déontologique au sein de l'établissement,\n- Participer à la dynamique institutionnelle (projets personnalisés, procédures d'admission, commissions),\n- Réaliser des entretiens cliniques individuels,\n- Animer des groupes de parole (moniteurs / travailleurs),\n- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés,\n- Participer aux commissions d'admission,\n- Évaluer les dossiers de candidature,\n- Contribuer aux réflexions institutionnelles sur les parcours,\n- Travailler en binôme avec la psychologue déjà en poste,\n- Collaborer avec les prestataires extérieurs (ergothérapeute, neuropsychologue.),\n- Développer et maintenir des partenariats avec le secteur sanitaire et médico-social (SAMSAH, hôpitaux, psychiatres, médecins traitants),\n- Assurer la rédaction et l'enregistrement des comptes rendus dans le dossier unique de l'usager (DUU),\n- Garantir des transmissions professionnelles, synthétiques,\n- Vie institutionnelle et partenariats pédagogiques,\n- Contribuer à des actions de sensibilisation et de formation interne,\n- Animer ou coanimer des temps de réflexion clinique, d'analyse de pratiques, de supervision ou de régulation d'équipe,\n- Proposer un espace de supervision permettant aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de renforcer la cohérence institutionnelle et de soutenir la qualité de l'accompagnement,\n- Accompagner les moniteurs et encadrants dans la compréhension et la gestion des situations complexes,\n- Participer activement à la prévention et à la gestion des situations de crise.\n\nProfil recherché:\n\nSens du travail en réseau et de la coordination,\nAptitude à tenir une posture de cadre (prise de recul, responsabilité, éthique, soutien institutionnel),\nCapacités d'animation de temps collectifs (analyse de pratiques, supervision, régulation),\nQualités relationnelles et capacité à travailler en binôme psychologique.