POSTE : Employé Logistique Décartonnage H/F DESCRIPTION : Cadre et conditions de travail Jours de travail du lundi au vendredi ou samedi. Horaires de travail : 13h30-20h30 ou 6h-13h Votre futur métier : Au sein de notre équipe, vos missions s'articuleront autour de deux axes : - Logistique :Vous prendrez en charge le décartonnage des marchandises. Cela inclut le contrôle des produits, le tri des emballages et la préparation des articles pour leur mise en stock ou leur distribution. - Véritable relais sur le terrain, vous aurez pour rôle d'encadrer des personnes en situation de handicap. Vous serez chargé(e) de les former, de les guider et de superviser leur travail au quotidien. Il s'agit d'un poste dynamique qui exige de la rigueur, un grand sens de l'organisation et un fort esprit d'équipe. Votre profil : - Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, - Vous avez une appétence toute particulière pour accompagner des collaborateurs et leurs montés en compétences. - Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, - Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : - En travaillant intelligemment : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, - En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, - Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions - En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. - Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Rémunération et avantages - Un salaire fixe compris à 1946 mensuels bruts sur 13 mois (*), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits - Aide partielle au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage - Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc. - Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier) (*)Votre rémunération sera fixée selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier Process de recrutement Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens : - Avec la responsable RH du magasin - Avec votre futur manager - Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasin Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l'aise pour nous en faire part. Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez ! 1946 PROFIL :