Lire, comprendre, analyser et rédiger les fiches de poste,Identifier le contexte du besoin chez le clientChoisir et utiliser les plateformes des différents partenaires (jobboards, réseaux sociaux, écoles) pour rechercher les candidats correspondants,Présélectionner avec méthode les candidats potentiels par approche téléphonique,Recueillir les données dans un tableau dédié et alimenter le CRM,Partager les remontées et résultats obtenus avec les chargé(e) de recrutement,Participer aux entretiens de recrutement liés à vos recherches,S'associer ponctuellement aux démarches clients. Progressivement, un secteur vous sera affecté et vous pourrez gagner en autonomie dans la gestion des recrutements et de la relation client.