Notre client est organisation qui compte aujourd'hui 80 collaborateurs, en charge de conduire une délégation de services publics. Ces derniers mois, l'entreprise a connu de nombreux changement : déménagement à Montreuil sur un site unique, mise en place du flex office, développement de nouvelles activités... Le DSI à venir sera membre du CODIR rattaché au Directeur Général.Évaluer l'organisation actuelle, identifier les lacunes dans la gestion des projets et la structure des équipes, et proposer un plan de restructuration. Il devra notamment examiner la pertinence des stratégies managériales en place, et notamment la structure des leads techniques et des développeurs externes, afin de favoriser une meilleure appropriation des sujets par les équipes. Piloter la transformation et la migration des technologies et accompagner la migration des bases de données vers PostgreSQL, en résolvant les problèmes de coordination et d'implication des parties prenantes. Adapter les infrastructures aux besoins futurs et optimiser les coûts de développement et d'infrastructure Développer et proposer des solutions innovantes : Être force de proposition pour l'intégration de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle et les solutions de rationalisation des coûts. Encourager l'innovation dans les outils de gestion des bases de données d'un fichier national. Optimiser la gestion des prestataires et des ressources internes Renforcer les compétences internes en matière de gestion de données, travailler avec l'équipe de développement interne pour moderniser les outils et les processus. Améliorer la communication avec les équipes et la direction Initier et piloter une refonte complète du site web Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; Des opportunités de développement professionnel dans une organisation à taille humaine au service de millions d'utilisateurs. Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la performance. N'attendez plus pour postuler.