Chef de projet infrastructure d'hébergement (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 200VYDR
Chef de projet infrastructure d'hébergement (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Au sein de la préfecture de police, la direction de l'innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l'innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d'informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur d'Île-de-France. Au sein de la Sous-direction des Technologies (SDT) - Le bureau de la supervision et de l'exploitation informatique (BSEI) est en charge de l'exploitation du centre informatique de la préfecture de police, de la mise en production des nouvelles applications, du support sur les serveurs locaux et du centre de supervision. - Le bureau du support des réseaux fixes (BSRF) est en charge de l'exploitation, de la maintenance, du déploiement et de l'administration des réseaux fixes de la Préfecture de Police (téléphonie et réseaux LAN / WAN) - Le bureau du support utilisateur (BSU) est chargé de la réception, de l'enregistrement, de l'aiguillage et du suivi des incidents et demandes des utilisateurs, du support sur le poste de travail, du télédéploiement d'applications sur les postes de travail. - Le bureau de l'architecture technique ingénierie et sécurité (BATIS) est en charge du pilotage des projets transverses, de la SSI opérationnelle, de l'architecture technique du datacenter, de l'ingénierie du poste de travail. Missions : Votre activité principale est de piloter les projets d'évolution du datacenter de la Préfecture de Police. A titre d'exemple, ces projets peuvent consister à prévoir l'évolution des serveurs d'hébergement, à mettre en place un puits de logs, à suivre et faire évoluer les équipements réseaux, à étudier les mécanismes de résilience... Vous intervenez en amont du projet en tant que force de proposition pour définir les évolutions à prévoir et leur niveau de priorité en concertation avec les équipes de production. Une fois le projet lancé, vous êtes en charge de la coordination des différents acteurs impliqués dans le projet : équipes systèmes, infra, réseaux. Vous pouvez être amené également sur certains projets à réaliser des tests en maquette pour éprouver les nouvelles solutions et à apporter une assistance technique aux administrateurs en charge du déploiement en production. Profil recherché : - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'information et de communication - vous savez travailler en équipe - vous savez vous adapter et communiquer - vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, vous êtes réactif - vous savez proposer des solutions innovantes Conditions particulières d'exercice : Le régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service et du site, générant des RTT. Le poste nécessite une grande disponibilité. Le permis B est requis du fait des déplacements réguliers sur l'ensemble de l'Ile de France. - Devoir de confidentialité (habilitation secret défense)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Rémunération : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
- Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
Compétence
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Employeur
PREFECTURE DE POLICE DE PARIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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