* Collecter et centraliser les informations liées à la paie des salariés * Calculer et établir les bulletins de paie mensuels * Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, déclaration URSSAF, etc.) * Veiller à l'application de la législation sociale en matière de paie * Réaliser les états de fin de mois et les clôtures mensuelles * Procéder aux régularisations des cotisations sociales et fiscales * Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie * Participer à la mise à jour et à l'optimisation des outils de gestion de la paie. * Bac +2 en gestion ou ressources humaines * Expérience de 1 à 3 ans minimum dans la gestion de la paie * Maîtrise du logiciel de paie SILAE exigée * Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie * Capacité à établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et fiscales * Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des échéances * Bonnes compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs et répondre à leurs questions en matière de paie * Capacité d'analyse et de résolution des problèmes en matière de paie.