POSTE : Charge des Ressources Humaines & Paie H/F DESCRIPTION : Vous avez construit une solide expertise en paie et administration du personnel, tout en développant une véritable expérience des Ressources Humaines ? Vous recherchez aujourd'hui un poste plus transversal, qui vous permette de conserver votre maîtrise technique de la paie tout en prenant une place croissante dans les sujets RH de l'entreprise ? Cette opportunité va vous intéresser. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, Groupe Sorelle recherche pour son client, PME française reconnue sur son marché, son/sa futur.e Chargé de la Paie & Ressources Humaines F/H. L'enjeu du poste est double : garantir une paie fiable et sécurisée, tout en prenant progressivement une place centrale dans la gestion et le développement des Ressources Humaines. Votre rôle: Rattaché.e au Directeur du site , vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux Ressources Humaines. Votre périmètre est amené à évoluer progressivement afin de vous permettre de prendre davantage de responsabilités sur la fonction RH. Paie & expertise sociale - Vous assurez la gestion et la sécurisation du processus de paie : - collecte, contrôle et intégration des éléments variables ; - production et contrôle des paies ; - gestion et fiabilisation des déclarations sociales ; - traitement des questions individuelles relatives à la paie ; - veille sociale et réglementaire ; - amélioration continue et optimisation des processus. Administration du personnel - Vous garantissez une gestion administrative rigoureuse des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ : - contrats de travail et avenants ; - dossiers individuels et suivi administratif ; - absences et événements liés à la vie du contrat ; - application des dispositions légales, conventionnelles et internes ; - accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques administratives et sociales. Ressources Humaines Votre expérience RH vous permettra également d'intervenir sur différents sujets : - recrutement et intégration ; - formation et développement des compétences ; - gestion des carrières et parcours professionnels ; - accompagnement des managers ; - projets et outils RH ; - évolution et structuration des processus RH. Ce que nous vous offrons: - Un poste polyvalent: paie et Ressources Humaines - Une véritable évolution de responsabilités sur les sujets RH - Un environnement PME, favorisant proximité, autonomie et prise d'initiative - L'opportunité de vous inscrire dans un projet professionnel durable, avec un périmètre amené à évoluer PROFIL : QUI ETES-VOUS? - Issu.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou droit social, vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, complétée par une expérience sur des sujets RH. - Autonome et fiable sur la paie, vous appréciez également la dimension humaine du métier : accompagner les collaborateurs, échanger avec les managers et contribuer aux projets RH. - Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle RH plus complet et responsabilisant.