POSTE : Assistant RH et Paie H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables (heures, absences, congés, maladies), préparation des éléments pour le cabinet comptable. Administration RH : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des dossiers salariés. Suivi des temps : pointages, heures supplémentaires, astreintes éventuelles. Gestion des absences : arrêts maladie, AT/MP, attestations, échanges CPAM. Support aux managers : réponses aux questions courantes, accompagnement administratif. Ce que nous offrons Une intégration rapide et bienveillante. Un environnement PME où les décisions sont courtes et les relations humaines fortes. Un poste polyvalent, essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. Une durée de CDD adaptable selon l'évolution du remplacement (3 semaines renouvelables, jusqu'à 8 mois). PROFIL : Formation ou expérience en Ressources Humaines, idéalement avec une pratique de la paie. À l'aise avec les outils numériques et les logiciels RH. Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité. Capacité à être rapidement opérationnel(le) dans un contexte de remplacement.