Alternant assistant pôle recettes et contrôle de gestion F/H - MAIRIE DE GAGNY

Alternant assistant pôle recettes et contrôle de gestion F/H - MAIRIE DE GAGNY 93 - Gagny

Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection

Offre n° 6524411
Alternant assistant pôle recettes et contrôle de gestion F/H - MAIRIE DE GAGNY

Publié le 11 décembre 2025

- Suivre les prévisions et les réalisations de recettes dans les tableaux de bord (P503, régies, subventions), - Aider à l'analyse des titres, des encaissements et des recettes à recouvrer, - Mettre en place un outil de suivi des impayés, idéalement sur Power BI, - Participer à l'animation du réseau des correspondant administratif et financier (CAF) et rédiger les comptes rendus assortis d'un plan d'action, - Apporter un appui à la mise en place du contrôle de gestion et participer à la préparation budgétaire. A POURVOIR DES JANVIER 2026 POUR 12 A 24 MOIS- Notions en finances publiques / comptabilité publique (M57, budget local), - Bases en contrôle de gestion, - Connaissances souhaitées des recettes publiques (fiscalité, tarification, subventions...), - Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable), - Connaissance de Power BI apprécié, - Elaborer un tableau de bord, manipuler des données de façon fiable et rigoureuse, - Produire des analyses chiffrées et des synthèses claires, - Respecter les délais et procédures, - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe. BAC+4 - Master 1 BAC+3 - Licence Pro & BUT

Type de contrat: CDD - 24 Mois
Cont. professionnalisation
Durée du travail: Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

MAIRIE DE GAGNY

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de plus de 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.