POSTE : Animateur Réseau - Formateur Nord-Est H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un environnement technologique stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts où l'esprit d'équipe se vit réellement au quotidien ? Et si vous contribuiez au développement des ventes en formant les opticiens aux technologies verres et instruments ZEISS, en travaillant en synergie avec les délégués commerciaux sur le terrain comme à distance ? Ce poste est 100 % itinérant, avec des déplacements quotidiens sur un secteur couvrant les départements suivants : 02, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 59, 62, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Une forte appétence pour le terrain est donc indispensable, avec en moyenne 2 à 3 découchages par semaine (certaines semaines plus denses que d'autres). Afin de faciliter les déplacements, une domiciliation idéalement située à Reims, Nancy ou Troyes constitue un véritable atout. Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez ZEISS Vision Care en tant que Formateur Commercial Nord-Est H/F. Rattaché.e au Responsable Formation Clients et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de qualifier les demandes de formation, d'adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants, d'animer les sessions et d'évaluer leur efficacité, tout en participant activement à l'amélioration continue et au partage d'informations avec l'équipe commerciale et la formation. Vos principales missions seront les suivantes : - Qualifier les demandes de formation émises par les Délégués Commerciaux ou le Responsable Formation et définir les objectifs - Caractériser le ou les publics, leurs enjeux, leurs besoins, les motifs d'engagement pour adapter la méthodologie d'animation de la formation - Participer à la création de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe formation, à partir des informations recueillies sur les produits fournis par l'équipe Marketing - Organiser ses tournées de formation pour optimiser les déplacements - Animer les formations, et répondre avec pédagogie aux objections et interrogations clients - Evaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques, le niveau de satisfaction des apprenants et établir les certificats de formation - Identifier et partager avec le délégué commercial les opportunités commerciales, éventuelles insatisfactions et pistes d'amélioration décelées pendant la formation - Partager les questions/réponses fréquemment posées afin d'en faire bénéficier l'ensemble de l'équipe. - Être force de proposition auprès du Responsable Formation en vue de développer les contenus pédagogiques et la stratégie de formation - Etablir un rapport de visite à partager avec le Responsable de formation, le délégué commercial et l'attaché commercial pour une bonne coordination - Participer aux réunions hebdomadaires en visio ou présentielles de l'équipe Formation ainsi qu'aux séminaires de l'entreprise - Assurer une fois par an une tournée terrain en binôme avec chaque délégué commercial de la zone pour consolider le lien et les compétences commerciales. Qualité, Environnement, Sécurité physique et de l'information - Respecter les exigences et les démarches en matière de qualité, sécurité, environnement - Contribuer à l'amélioration des performances Qualité Sécurité Environnement de son secteur - Remonter immédiatement à sa hiérarchie tout incident ou potentiel incident pouvant impacter la Disponibilité, l'Intégrité, la Confidentialité, et la Traçabilité de l'information. Amélioration continue - Améliorer de façon continue la qualité de ses prestations en réalisant une veille sur l'ensemble des champs concernés par son activité - Participer activement à la démarche d'amélioration continue en vigueur dans l'entreprise. - Une rémunération fixe attractive - Entre 9 et 12 jours de RTTs (calculés selon les années avec le nombre de jours fériés et week-end) - Une mutuelle d'entreprise avantageuse (mutuelle cadre avec forfait famille ou isolé) - Ticket restaurant d'un montant de 10.50€ (l'employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€) - Le bénéfice d'un accord de participation aux résultats annuels de l'entreprise - Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma. - Un parcours d'intégration complet et personnalisé pour connaitre l'entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à coeur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences - Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l'entreprise). - Date d'entrée souhaitée : dès que possible, tout en restant flexible pour s'adapter à votre disponibilité. Premier échange téléphonique et entretien avec Corentin, Consultant en recrutement chez Happy to meet you. Entretien par visioconférence ave...