Description du poste : Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d'excellence spécialisés dans l'usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure. Le groupe bénéficie de 70 années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu au service de l'industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine. Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par : · Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d'exploitation complexes dans les domaines de haute technologie · Une véritable passion pour la gestion d'activités multiformes et sensibles · Une solide expérience de programmes d'exécution et d'innovation performants et d'excellence dans des environnements à croissance rapide · L'approche managériale qu'adopte le groupe Bt2i, repose sur l'accompagnement et la formation continue d'équipes d'experts Le groupe Bt2i s'appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d'offrir un panel complet de capabilités. C'est dans ce cadre que notre site spécialisé en traitement de surface et CND, de Mérignac (environ 60 salariés) et notre site spécialisé en mécanique et usinage de précision, de Eysines (environ 80 salariés) recherche actuellement un(e) : Responsable des Ressources Humaines (F/H) Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur de pôle ASD (Aéronautique, Défense et Spatial), vous êtes membre du CODIR de deux sites ASD, le site de Mérignac (60 salariés) et le site d'Eysines (80 salariés). Vous êtes parti(e) prenante dans la définition de la stratégie de l'entreprise en relation avec la Direction Site et la Direction des Ressources Humaines groupe. Vous mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise et du groupe. Vous pilotez l'ensemble du processus lié aux RH, aux relations de travail (recrutement, formation, développement, évolutions, disciplinaire) et au dialogue social. Le poste est basé à Mérignac / Eysines, avec déplacements occasionnels sur tous les sites. Missions principales · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (recrutement, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, climat social, politiques sociales, gestion des talents...) et du groupe, · Encadrer, animer et structurer la RH, favoriser la communication et mobiliser les compétences de ses collaborateurs, · Être garant des obligations réglementaires de l'entreprise et animer les relations avec les partenaires sociaux et les parties prenantes externes (Médecine du travail, Inspection du Travail, CARSAT.) · Accompagner les responsables de département et les différents managers dans la gestion quotidienne de leur équipe. · Mettre en place et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec la stratégie Groupe et le service aux collaborateurs. · Accompagner et garantir le dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés à travers une communication adaptée. · Accompagner les changements organisationnels et les projets d'évolution. · Assurer la gestion budgétaire et piloter la masse salariale du site. Description du profil : Profil recherché : Vous avez 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines sur un site industriel, de préférence dans le secteur aéronautique, Vous avez une expérience en management d'équipe, Vous bénéficiez d'un diplôme de type Master en Ressources Humaines/ Droit social, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. À l'écoute, réactif(ve) et force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins et faire preuve d'initiative. Discret(ète) et fiable, vous savez gérer les situations de stress tout en respectant strictement la confidentialité des informations. Informations complémentaires : Horaires de travail : Forfait jour Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre vos équipes !