Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les salariés. - Gérer les formalités d'embauche et de départ. - Exploiter et paramétrer le logiciel de gestion des temps. - Collecter et traiter les informations relatives aux salariés. - Saisir et transmettre les éléments variables de paie. - Vérifier et valider les bulletins de paie et les charges sociales. - Suivre les évolutions des effectifs et de la masse salariale. - Gérer les visites médicales et les absences. - Suivre les indemnisations des arrêts de travail. - Gérer les adhésions mutuelle et prévoyance. - Instruire des dossiers disciplinaires. - Rédiger divers courriers et attestations. - Expérience de 5 ans en RH paie dans le secteur sanitaire. - Capacité à travailler en équipe avec aisance relationnelle. - Discrétion, rigueur et organisation. - Maîtrise du logiciel de gestion des temps (idéalement Octime) et de paie (idéalement TEAMS RH). - Connaissances en droit du travail et idéalement CCN51. - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).