POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Pourquoi postuler ? Intégrer une PME (250 personnes à en forte croissance sur des marchés très bien orientés Intégrer un Comité de Direction, restreint et fonctionnel Evoluer dans un contexte industriel très exigeant et agile, organisé en BU distinctes Mobiliser ses expériences pour accompagner l'entreprise dans l'évolution de ses pratiques Piloter des projets RH, RSE et communication interne/externe PROFIL : 4 piliers dans ce job qui inclue le management d'une équipe de 6 personnes : Construire, Proposer et Mettre en oeuvre la stratégie puis la politique RH Assurer le pilotage des relations sociales Conduire la politique de rémunération globale Garantir la bonne adéquation des talents avec le business Le rôle s'entend en forte synergie avec les managers et la Direction dans l'objectif d'accompagner les projets opérationnels Le management de l'équipe RH requiert proximité, crédibilité technique, accompagnement, support et soutien